对于公司不立即采取行动临时停牌澄清，而任由股票跌停的做法，有流通股东表示了强烈的不满。

对此，勤上光电证券部工作人员当天白天表示，“公司股票跌停，一方面是与当天大势不好有关。另一方面，也不排除有部分资金借势炒作，打压公司股价。但是，停不停牌不是公司说了算，要达到一定的标准才会停牌。截至目前，公司并没有接到交易所的停牌通知。”而于当日晚间，公司发布停牌公告。

　　屡传造假机构现分歧

　　自从勤上光电2011年11月25日登陆中小企业板以来，市场对于公司的种种质疑没有停歇过。

　　上市之初，公司即与吉彩公司签定15亿LED合同，一年之后不了了之；如今，又连续遭遇市场关于其造假上市的种种质疑。

　　26日盘后，深交所公布的龙虎榜交易异动信息显示，有两大机构分别位居第二和第五大买入席位，全天分别逢低买入468.4万元和362.1172万元。与此同时，另有机构席位也现身第四大卖出主力，低位杀跌585.5万元。

　　此前，在公司去年三季报的前十大流通股中，全部被基金重仓进驻，基金累计持股达2936.63万股，占公司流通A股的比例高达31.35%。其中，还包括了全国社保基金六零一组合和全国社保基金一一八组合。

　　股权激励流产高管出走

　　就在勤上光电饱受市场质疑背后，公司首期股票期权激励计划也因公司内部人事大幅动荡和股价倒挂等原因而宣告流产。

　　实际上，仅从勤上光电在去年7月最终确定授予日以来，不到半年时间里，公司就有多达13名激励对象因个人原因先后离职。其中就包括副总经理徐来添。

　　对此，前述公司证券部工作人员称，公司副总离职是出于其家庭及个人职业方向的新考虑，公司表示尊重和理解，其离任对公司业务和经营并无实质影响。

　　其余离职人员还涉及公司产品中心、开发中心、设计中心、信息管理部、国内营销中心、LED照明事业部、景观照明事业部等多个部门。

　　为此，今年2月27日，公司在当天举行的2013年第一次临时股东大会审议通过了《关于终止实施公司<首期股票期权激励计划(草案修订稿)>的议案》。

　　此前，在公司2011年度经过10转10之后，公司股票期权激励计划授予期权数量由455.8万份调整为911.6万份，股票期权行权价格由29.40元调整为14.65 元。不过，若与28日的收盘价11.90元相比，仍倒挂近两成。

　　对此，勤上光电董事长李旭亮也坦言，2012年，整个经济形势和LED照明市场发展都不理想，年前受小非解禁的压力股票下跌幅度也比较大，造成了价格倒挂严重。

　　“而且，首期股权激励计划是公司自己做的方案，由于经验不足，回过头看在时间节点和指标的选择上都定得不太科学。应一些激励对象的建议，经公司董事会综合考虑，一致认为取消之后在未来合适时机选择重做会更好一点。”李旭亮称，“2013年，公司打算再来一次股权激励计划。届时，公司将聘请专业机构代为制定方案。”