深圳市龙岗区南岭村每年都会办一场表彰先进、奖励优秀的“团年宴”，参加晚宴的近半是在南岭村工作的外来务工人员，受邀者每人至少可以领到200元的“利是”。在2011年的“团年宴”上，黄长乐获得了“年度优秀外来职工”的称号。“大家愿意留在这里的原因，主要是觉得南岭村的包容性很强”，黄长乐说。在南岭村，他除了不享受村里面年终股份分红外，村民每年的外出旅游、宅基地分配，他都可以“分一杯羹”。此外，他还住着村里免费提供的三室一厅居室。“我已把南岭当成了自己的第二故乡，我很喜欢这里的氛围。”

　　除了重金留住外来人才，南岭村也同样重视未来人才的培养：对考上大学的学生一次性给予1万元补贴，每月再发放生活补贴500元；对考上全国十大名牌高校的学生，一次性奖励10万~50元不等；对出国留学深造的学生，一次性奖励20万元；大学生毕业后如果回村工作，将享受副厂长待遇。而对于高中没毕业的村民，不仅不分配工作，还不享受村里的分红。

西塘村：

　　不工作拿2000多退休金

                                                        西塘村

　　史美玲是无锡市前洲镇西塘村的村民，她和丈夫、儿子、婆婆住在一幢330平米的三层别墅里，她家的庭院里，春天繁花锦簇，秋天石榴、橘子等果实压弯枝头。这样的家庭在西塘村只算中等生活水平，2000多位村民中，70%住上了和史美玲一样的房子。在这里，每个村民都有养老保险和医疗保险，即使没在企业工作过，到了退休年龄也能拿到2000多元退休金，每个家庭还享受农业补贴和水电补贴。除了直接给予资金补贴，西塘村还投资300多万元兴建了一所老年公寓，空调、热水器一应俱全，一日三餐种类也非常丰富。村子里年满73岁的村民都可以住进去，每个老人每月只需交100元费用。

航民村：

　　村民都是股东

滕头村：

　　家住5A级景区

                                           滕头村

　　“今年村里的福利又提高了，每个村民每月可领1000元福利金。我们一家五口，一年至少有6万元的福利金。”滕头村民陈欣笑着说。村里建起了医院，医疗保险全覆盖，60岁以上的老人每月可领到400到1000元的养老金，一年最少6000多元。

　　几十年前，宁波奉化市滕头村是远近闻名的“穷村”，1993年，滕头村创立了全国唯一的村级“环保委员会”，对引进的工业项目进行“环境影响评价”，造就了一个绿色生态的村庄。借环境优势，滕头村开发了农业生态旅游资源，打造出一个国家5A级旅游景区，一年吸引60万游客，仅门票收入就达555万元。

九星村：

　　“三保险”生活更保险

                                              九星村

　　进入上海西南市郊结合部的闵行区九星村，仿佛进入了一个店铺的海洋，在它的1600亩土地上，竖立着华东最大的综合批发市场，也是全国最大的村办综合批发市场。这个村的3757名村民，人均年分配收入3.5万元。

　　在人人有工作、人人有保障之外，还实现了人人有股份，从村民变成股民。“有了股份，农民才有长期的实惠。实际上，按劳分配与按股分红两种分配方式同时存在于我们的企业内，再加上养老金、医疗保险金以及失业保险金的保障，九星的村民可说是‘三保险’。”九星村党委书记吴恩福说道。

　　医疗保险、养老金、股份、分红……这些曾经专属城市的名词“飞入村庄农户家”，农民过上了很多城里人都眼红的“富贵”生活。纵观这些福利惊人的村镇，不难发现：它们通常地处东南沿海经济较发达地区，并不完全依托农业致富，而村子“当家人”的眼界和魄力也是它们得以“跨越式发展”的重要原因。