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新时代证券研究所爆发离职潮 新官上任能否缓解业绩压力？

孙金钜卸任前后，新时代证券研究业务营业利润大幅下滑，并爆发了大规模离职潮。新任所长面临人力、财务等多重挑战。

《投资壹线》汪下弟

2019年下半年，新时代证券股份有限公司（以下简称“新时代证券”）研究所因降薪20%，爆发离职潮。由于2019年年报尚未披露，目前其研究所最新的在职人数无法得知，但根据知情人士透露，离职人数已超过20人。

比较而言，2018年新时代证券的研发投顾人数为80人，相对2017年同增近4成，而新时代证券2018年的研究业务营业利润为-4065万元，较上年同降147.21%。

2019年底，与公司副总经理兼首席经济学家潘向东共事多年的邱世梁（金麒麟分析师）履新担任研究所所长。新所长上任后能否一扫颓势，给公司带来一些积极变化？

离职潮爆发

据知情人士透露，2019年下半年，新时代证券研究所爆发了一次离职潮，离职原因与全所降薪20%相关。此前，新时代证券曾给出涨薪承诺吸引人才。

2017年，原银河证券首席经济学家兼研究所所长潘向东来到新时代证券，担任副总经理兼首席经济学家，公司于2017年末开始主攻卖方研究业务，并在2018年倾注大量资源发展研究所业务。有消息称，彼时新时代证券根据每个研究员的资历进行加薪，最少在原薪酬上加20%。上述知情人士向《投资壹线》证实，当初新时代证券研究所对外高调宣称以超过市场20%的薪酬挖人，如今却全员降薪，降幅达20%。

且由于效益不好，新时代证券不仅未发放2018年年终绩效，还在2019年下半年启动“内部改革”，即实行全所降薪20%。去年6月即有降薪消息传出，去年10月降薪措施正式实施。在此背景下，不少新时代证券员工于去年7月便开始寻找其他工作机会。2019年下半年至今，新时代证券跳槽离职23人，离职后的员工大多就职于华西证券(10.980, 0.13, 1.20%)（002926.SZ）和开源证券，上述知情人士进一步透露道。

由于新时代证券还未披露2019年年报，因此公司最新的确切研发投顾人数不得而知。据其已披露的数据，其在2018年的投顾人数为80人，占比5.39%，相较于2017年的58人同增37.93%，而此增速或与新时代证券高薪挖人相关。

上述知情人士提供的资料显示，2019年10-11月份，新时代证券研究所医药领域的王帅、崔文亮、蔡承霖、谭国超，以及传媒领域的赵琳均离职去了华西证券；而中小盘领域的孙金钜、任浪、黄泽鹏，化工领域的金益腾则离职去了开源证券。其中，孙金钜是新时代证券研究所原所长。

研究所换帅

新时代证券聘请潘向东后即开始发力卖方研究业务。潘向东入职不久，便聘请孙金钜担任研究所所长一职，从零开始组建卖方团队。

孙金钜团队曾获得第十四届、十五届新财富最佳分析师中小市值研究第一名，第十五届新财富最受私募欢迎分析师第一名。然而，在最新的新财富最佳分析师榜单中，已看不到孙金矩的身影。

孙金钜离任新时代证券研究所所长后，邱世梁上任。

邱世梁团队曾获得第十届、第十一届新财富最佳分析师机械行业第一名。此外，潘向东在接受媒体采访时对外介绍称，邱世梁提携新人能力出色，之前四个助手全都上榜新财富，其中三人获新财富第一名或第二名。

邱世梁与潘向东关系匪浅。双方曾在光大证券(12.830, 0.07, 0.55%)（601788.SH）共事两年有余，自2011年起双方又在银河证券共事近3年。2013年，邱世梁作为董事总经理开始参与银河证券研究所的部分管理工作，彼时潘向东正担任银河证券研究所所长。

而此番上任的“行业老兵”邱世梁，还需面对新时代证券研究所的研究业务利润大幅下滑现状。

据财报显示，2018年新时代证券研究业务营收为2142.94万元；业务成本为6207.94万元，比上年同期上升277.53%；营业利润则为-4065万元，比上年同期下滑147.21%。

基于以上，临危受命的邱世梁能否为新时代证券带来生机？针对上述问题，《投资壹线》致函新时代证券，截至发稿未获回复。

责任编辑：陈悠然 SF104